第284章 助炼

。”伏小卓说着自己对这件事情的认识，很是贴心的劝慰着这些医护人员的情绪。

”好了，下面请咱们严肃严主任，说第二件事，咱们科室的股份制改革。”说完了最佳委屈奖，伏小卓再度一发重磅炸弹放了出来。

“股份制集革？这怎么改？咱医院又不是工厂？”

“这。。？股份制，怎么弄？难不成让咱们也掏钱买股份。。

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“嗯，那就这样，走了上班去。”说了一会，看看墙上的钟表已经到了早上的七点半，伏小卓这才很是干脆地说着。

“今天还是两件事，首先我先表扬咱们科的护士叶晓歌，昨天的事情想必大家也都知道了一些，经研究决定，我决定给叶晓歌护士颁发咱们科的最。。。最佳委屈奖，奖金一千块，并且帮叶晓歌护士办理正式在编的护士手续。”伏小卓组织了下语言，这才弄出个最佳委屈奖来。

“最佳委屈奖？”

“叶晓歌，你得请客！”“对，叶晓歌是应该请客！”

“哦，就为这个让护士长请客！嘿，咱们主任真是富有想象力，竟然发明了个委屈奖！真是太有才了。

“这怎么改，改了之后有什么好处。”这会议室里再度议论纷纷起来。

“哦，大家都静一静，我先为大家解释下大致构想，然后咱们再考虑下得失，这件事情呢，咱们群策群力来做好它，等下咱们都可以发表自己的意见和看法。”严肃上台稳定了下医生护士的情绪这才开始解释着伏小卓的这个构想：“咱们呢，这次是想建一个中药制剂加工场，专门加工一些咱们医院需要的中药制剂。”

面对紧张得水火不相融的医患关系，不是从根本上想办法解决问题，而是一味强调医护人员的奉献、忍耐，这是错误的，也是可悲的。

要是我，这“光荣，的大奖我连要都不要。用这劲大元为设这个奖的人再设个“发明创造奖”成鹤阳却是很有不同意见得愤愤地说。

“不管怎么说，叶晓歌还是受到了主任的表扬，表扬总比批评好。

这一点就值得咱们大家学习嘛！成主任，你别发牢骚，要不给你来个“反对奖，？”严肃看着成鹤阳，神秘地笑着。

“唉，我也知道，大家都有委屈，但改善医患关系这不是咱们说一冉话就能改善的，怎么改？正是需要咱们医护人员辛苦并且带着委屈的工作做出贡献以后来逐渐改善的，所以呢，我以为这个最佳委屈奖呢，还是可以有的，并且，咱们还可以长期的颁发这个奖励。。。