第五百四十五章：师帅

但是作为一个项目负责人，研发中心负责人却不行。

苏清越接着说道：“从董小花身上我们看到什么？学到了什么？抛开你们的感情不谈，从工作上难道你就有没有什么启发和意识吗？”

东方骏不说话了，若有所思。

苏清越接着说：“其实你心里非常清楚，董小花给团队带来的是对人性的理解，是对消费者心理的理解。她的经历和阅历是对单纯研发人员必要的启发和补充。很多人开玩笑说，你是因为爱情容忍董小花胡闹，但是我知道你想的是什么？既然你意识到了，为什么不去做呢？我们需要的可不仅仅是一个董小花。包括你还有其他的策划人员，我们也要适当让他们接触一下社会，多点知识和阅历，只要控制在合理的程度就可以。”

好半天东方骏才感慨起来，说道：“当时我创业，杨继刚就问过我这个问题。”他笑起来，又说：“说真话要不是华阳介绍了你，我一开始是不愿意和市场部的人打交道的。”

他说苏清越听着。

苏清越表示理解。

不过随后又道：“现在不是好好了，是我们市场部以前一个叫王熙的女孩儿。”

东方骏点点头，没有就这个八卦话题继续。

想了片刻，又道：“我就别去了吧？”他说：”平京市场部的人我接触不多，也不熟。和师帅好像也没有见过几面……”他摇摇头：“我都忘记他长什么样了。”

苏清越明白程序员有一种天性，就是逃避不必要的社交。

“以前去平京，我都是能避免见，就避免见。”东方骏说：“倒不是不尊重，我就是觉得大家说不到一起。”

他说的这些话，苏清越觉得很正常。

天天和机器打交道的人，会慢慢形成天然的冷峻，不适应和人说话。

觉得一切都是无效的。

这个习惯作为一个普通员工当然可以。

又或者是恐惧社交。

苏清越完全理解，于是问道：“你们两个没有矛盾吧？”

“当然没有了，我们根本不认识。”东方骏回。

苏清越这个时候点头道：“你要是没有矛盾的话，我就说一句。”他说：“我觉得你应该去。你们都在临安，你是悦道的创始人之一。随着公司的发展，临安这边的人员会越来越多，你的工作肯定不能仅仅局限在产品研发上。虽然大部分工作都有行政人事来负责，但是很多重要的场合还是要你出席的。我同意不参加一些乱七八糟的无用社交活动，但是也不能完全排斥……”

他说，东方骏一怔。