第283章 错爱
李学武拿了桌边的暖瓶给李怀德的茶杯里续了热水,嘴里同时说道:治,耗费靡大,不治,瘙痒不止,狗之赖皮。
李怀德沉默不语,接了李学武递过来的茶杯喝了一口,思考着对方的话语。
所以,一点点小事,点起火来都能触碰他敏感的神经。
汪宗丽是从现场群众的反应,以及相关科
室负责人不作为,或者有意推动乱局的动作来阐述的现场情况。
李怀德坐在办公室里哪里能真切地感受到现场发生了什么,他只知道机关这边对这件事的反应也很矛盾。
所以他怕出现波折,在其他方面引起连锁反应,就要大开杀戒,整饬队伍纪律了。
尺有所长,寸有所短,互相帮助才是硬道理。
谷维洁在组织工作和宣传工作上有大能量,但在基层一线工作上有所欠缺。
她一个电话,李学武这边就帮她解决了最基础的问题。
景玉农在经济和人事工作上有工作经验,但在实际业务管理上出现了问题。
闭门造车把三产干的一塌糊涂,可同李学武这边协调沟通后,不也是咸鱼翻身了嘛。
严肃纪律最好的办法就是打一批,教育一批,拉拢一批。
现在动手,他只能是来狠的,一次解决主要矛盾和问题。
相比于几天前他劝李学武要隐忍不同,形势已经很明朗了,他能把控得住这种变化,自然是狠一些。
而李学武一改前几日的霸道和狠厉,换成他来劝李怀德了。
廯疥之疾,尤为难缠
谁都别说自己很牛哔,谁谁都不靠,早晚都有你需要的时候。
李怀德自然也清楚自己的短板,所以汪宗丽在这点了半天的火,他也很上火,可李学武一到这他火就灭了。
不用李学武提醒,他已经反应了过来,自己好像气愤过头了。
现在轧钢厂机关单位上层管理区域正在面临着大调整,科级以上干部情绪和思想波动较大。
这些人又恰恰是轧钢厂管理和决策的中流砥柱,李怀德很在意这些人的态度。