第318章 里程碑

刘伟鸿召见两名企业负责人谈话，形式是比较随意的。他坐在办公桌后面，毛凌和柳齐坐在他对面，每人一杯清茶，刘书记将自己的中华烟搁在办公桌中央，大家敞开抽。

“毛凌，准备工作都做得差不多了吧？”

刘伟鸿笑着问道。

“刘书记，都准备得差不多了。三天之后，就能正式开工。嘿嘿，我找人看过日子，三天之后是黄道吉日，百事皆宜。”

毛凌二十七八岁的样子，长得眉目清秀，斯斯文文的，一看就知道是个读书人。不过说话做事，条理分明，从不拖泥带水，没有一般知识分子瞻前顾后的毛病，头脑冷静又很有冲劲。这是刘伟鸿看中他的主要原因。

于是乎，又有一种传言在夹山区的干部群众中流传，说刘书记不是普通人家的子弟，而走出身于首都的“老干部家庭“据说刘书记的老子，就是一位退休的中央老干部，以前做过副部长那样的大官。

至于已经退休的副部长老子和二十三岁不到的年轻区委书记之间，这父子年龄是不是差得有点远，就没人去在意了。老干部嘛，娶个比自己年轻很多岁的老婆，不很正常吗？

这也已经是夹山区干部群众思维的“极限”了。比副部长更大的官，那是不可想象的。他们的子女，怎么可能到夹山区来工作卿肯定是款款的在首都大衙门里坐着，每天喝喝茶看看报，也就够了。年纪稍微大一点，自然官升一级。

因为刘书记有那样“牛皮”的家庭，所以从小就被潜移默化，很会做领导。有些本事，就是天生的。

自然，这样的传言，也没人去“验证“说的是这样说，听的也是这样听，真假如何，有何必计较。

“哦，你还找人看了日子，这个不错嘛。”

刘伟鸿自己更加不会去计较。

不管怎么样，这种传言对他并没有坏处。

经过公开选拔，原夹山镇党委的年轻干郜毛凌，在笔试和面试两次选拔中均名列第一，刘伟鸿便当场拍板，将毛凌任命为饲料厂厂长，组织关系还是留在夹山镇，工资关系，调到侗料厂。饲料厂是夹山区的国营企业，不委屈毛凌。但这个党支部书记的任命，却没”p过选拔，是刘伟鸿直接指定的。柳齐是夹山区的宣传干事，湿论经验比较丰富。他和毛凌都有一个特点，那就是文化程度比较高，正经的大专生。毛凌是学财会专业的，柳齐则是学语言文学专业。

刘伟鸿坚持认为，企业的掌舵人，还是需要文化程度高一点的。虽然学历不代表着能力，但至少在接受新鲜事物方面，要比“泥腿子干部”强。如果毛凌和柳齐是本科生，那就更理想了。但这不现实，现在整个夹山区干部队伍里面，正经的本科毕业生，就是刘书记本人，再找不出第二个来。

不过柳齐这个党支部书记是兼任的，本职工作还是区里的宣传干事。刘伟鸿也明白讲过，侗料厂实行厂长负责制，支部书记只是协助厂长工钱这一点，必须明白规定，所谓一山不容二虎。要是两个都说了算，一准会乱套。企业管理自有企业管理的原则。之所以坚持要在两个工厂都派遣支部书记，也是充分显示党委对企业的领导权。