第四百五十五章 人手问题

她1月下旬来的日本，有个NGo的项目，然后度个假并跟着母亲学习着什么，不来香港的原因不多说了。

本来她原本这都是打算跟美智子一起去美国的——戴安娜和母亲大人的关系很好，毕竟家里已经将她当成是他的正式妻子看待，而母亲大人处理器她这样的傻白甜，也是游刃有余。

不过李旭正好这个时候过来了，于是戴安娜留了下来，想要跟他小聚片刻。

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“没什么，”李旭捏了捏她的脸蛋，“另外，给她们安排一些测试，看看有没有其他方面的才能。”

“靖子明白。”俏丽女管家再次鞠躬，然后在他脸轻轻一吻，这才走了回去。

而此刻，眼前的两个从头目睹到尾的姑娘，都有些发呆。

“这样的画面，你们以后会看到很多，所以尽快适应吧。”李旭轻描淡写的说道。

既然重要程度不高，只是为收集而收集，李旭自然不会太多考虑她们的感受。

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当然，如果她们在安排的测试展露头角，有表演之外的特长，如设计啊、舞蹈啊之类的，李旭肯定会调高她们的重要性。

他现在更想要收几个能培养成其他方面人才的，前世了解过的女人，一方面改变她们的人生，另一个方面增加自己的人手。

可惜并不是每个女人都能像李健群一样，充分发挥出自己的天赋和能力，别的不说，编剧这面，也胡茵梦拿得出手，而且还是偏艺。张爱嘉锻炼锻炼或许可以，但同样是个艺女青年，至于音乐制作二人组的龚濨恩、谢柠，完全是李旭用填鸭的方式，以大量好歌、配乐催出来的。

所以，面对这种情况，他也只能用撞运气的方式来挑选，如果不“培训”的话，去做测试，然后尝试去做别的。

抵达日本后，让人接走了曾桦倩和张勄后，李旭回了清水湾的住宅，并跟住在这里的戴安娜温存了一番。