第九十五章 好不了

这是在向他传达信息：为什么非要在不信任和心腹之间做二选一呢？

大家既然有共同的利益，那就在利益存在的时候，同进共退就是了，至于以后会怎样，能不能一直当做值得信赖的合作伙伴，就交给时间来判定就好了。

克莉斯娜的言论是把双刃剑。

可以让雷哈格尔正视他们的能量，也可能会让他反感这股力量。

评论这种东西，立场不同，相同的论据也能得出不同的结论来，克莉斯娜无疑是他们坚定的拥护者，她身后的粉丝群，也成了他们的忠实拥趸。控制好言论的影响程度，能让主教练为之左右，控制不好，则会造成一系列的负面影响。

雷哈格尔此时找上他们，看似无意地谈起这些内容，其实很在意他们的态度。

如果他们只是一味的装低调，表示与这些评论没有任何关联，这种通常的反应并不会加深他对此事的印象。

简直情商远超常人

“你呢？对自己的表现和她的评论，有何看法？”雷哈格尔目光转向另一边，目标是坐在床上看书的家伙。

“个人表现只是偶然吧，这种程度的发挥，目前来看算是极限了。克莉斯娜的评论我没看，是向您继续发难吗？”卢伟合上书本，看着他。

“哦，好了，不打扰你们了。有空的话，一起喝一杯也不错。”雷哈格尔点点头，笑着起身。

“好的。”

尤墨坦承他们与克莉斯娜的关系，就已经获得了他的信任，那一句“您要是听从她的意见，队友们该活不下去了”则让他眼前一亮，重新审视起两人的态度来。

他对他们的不信任，源头就是过于聪明的头脑。这种可能影响他对更衣室控制力的存在，让他不敢太过放手，把他们当成真正的心腹。

晚上这一番话，却让他恍然大悟

他们明明有着不俗的能量，却一直严格按照他的指令在行事。对着那些明显倾向于他们的评论，仍然能保持清楚的头脑。站在全局的角度考虑问题。

这种态度说明了什么？

......

送走雷哈格尔，尤墨笑得嘴合不拢。

能让黑脸boss吃瘪，这种戏码是员工最爱。

雷哈格尔虽没有透露出不良情绪，但能刻意向他们问起，说明他还是很在意这些评论的影响力。

尤墨对他并无成见。可久未上场比赛的现状，不知何时才能受重用的不确定性，都在考验着两人的关系。