军营重生之纨绔千金 第142节

也就是这一点，让温晴越发的欣赏。

出身手机工厂的三个手下计算了一下，第一批到来的二百万部手机零部件，五千个熟练工人分成两班上线工作，十天就能组装完毕，就算他们是初学的工人，十二天的时间也是绰绰有余了。

所以按着他们合计，就是现在用不着一下子全部招完，可是先招一部分过来干干，等陆续产能提高了，他们再找人也不迟。

但温晴的目标可不仅仅是二百万部手机，而是最少二千万部手机，所以提前将工人们训练好，以后进一步的增加他们的工作效率，才是最重要的事情，所以既然是有培训的成分在，那就不差这一个月的工钱，而且越早熟悉对以后的装配越有利。

老板都这么说了，再加上温晴给出了定下的一些招聘条件，丛英三人就开始了明天的招聘准备。

温晴自然是恭敬不如从命了。

通过沈家书的关系过来了一些老兵，还有一些军人家属，基本上都四零五零的中年人，这些年下岗的多了，企业效益不好，这些文化不高的中年人又是家里的顶梁柱，所以负担十分重，听说了沈家书介绍的工厂，他们这些朴实的人都很乐意，纷纷从很多省市带着行李就赶奔了过来。

而其中有三个人，他们是沈家书特意帮着温晴照过来的，这三个人虽然不是当兵出身，确实实实在在的军属，儿子在部队里当兵，做父亲的则在明市等工厂担任厂里的领班，对于组装手机这类工作，绝对是相当熟悉，而且工厂的管理上也很清楚。

韩伟和苗友红都是跑销售，跑公关的，可是到了工厂却有些不顶事，所以这三个工人对于温晴来说，真的是最需要的，更关键的是沈家书介绍过来的人绝对能当自家人相处，人品绝对可靠！

于是温晴把丛英、徐兴发和李春辉三人叫到了一起，商量着怎么来招聘工人的事情。

五千人中，预计男女差不多各占一半，一来有男女搭配、干活不累的意思，二来可以互助互补，对生产效率的提高有很大的帮助。

其实与招人，温晴的要求其实很简单。

除了太过笨拙的人没法通过之外，基本上全部能过关。

一周后，修宝工厂整个五千人的招工就已经完全结束，一人发了套工作服后，就在丛英他们三位副厂长的带领下，开始了帮着建筑工地上的工人忙干活儿。

五千人之中，至少有一半的人，是没有干过苦活儿，特别是年轻人，怕是在家里都是被当宝贝蛋似的养着。

因为从离开东市的那一天就开始计算工钱，还得到了老板那么多的照顾，这些朴实的工人到这里休息了两天就觉得浑身不自在，干脆就全部来到了现在的工地上，开始帮忙做着各种杂活儿。

而为了找一些熟练工来带新人，从夏铧借了二百人，这二百人则是在每天不是出去打牌就是玩了，从来都没有想过提前帮一把手。

所以温晴很放心将招聘的任务，压在丛英他们三个的身上，顺便给他们提升成了副厂长。

作为温晴的又一批崇拜者，丛英、徐兴发和李春辉对温晴佩服得是五体投地，再加上他们长期远离家乡，对这边的人和事没有太多的纠葛，所以温晴用起他们来也是特别的顺手。

三人的口风其实也很紧，就是对自己在部队当兵的儿子，老婆都没说一个温晴和沈家书的关系。