第３２６章 困难重重

他声音更加沉稳，“一是跟企业职工同舟共济，或带领大家扭亏为盈，或参与改制，跟普通职工一样进行国有身份置换，由国家干部变成企业老板、持股人……”

“这个……”三位厂长一齐摇头，显然不愿接受。

蓝京续道：“不愿意放弃国家干部身份也行，那就选择第二条路即由正府安排退出原单位重新安置，不过，今天在这里我要慎重告诉同志们，重新安置本身意味着某种惩罚问责，不要幻想离开这家换个厂子继续当厂长，哪怕副厂长副书记也行，想得美！安置到别的国企你除了保留国家干部身份外一无所有，就是普通办事员，每天必须按时上下班而且要干活儿！”

此言一出，前期运作副局长十拿九稳的陈志武最接受不了，站起来道：

“蓝县长真要这么做就没劲了！你以为我们厂长不愿意厂子好起来，生意越做越大？说句实话效益好厂长能多拿奖金呢，哪个嫌钱少？但现在的问题是实在搞不起来，我也没办法，我认为不管换谁都一样！蓝县长要问责也行，但要等有人把厂子兴旺起来，那就说明我不行，我没尽力，我愿意接受问责！”

“自行消化干脆破产，底还要财正来兜！”

“国企职工都是全民性质，本质上还是铁饭碗呢说砸就砸？”

“要是没办法了我们也不会坐到这儿来……”

赵怀石怒道：“厂子交给你们各位是好好的，现在出问题了也不能全部推给市场，不也有竞争态势下发展壮大的吗？”

海昇发绣厂厂长陈志武反唇相讥道：“赵县长分管工业时搞破产倒闭也干脆利落吧，当时说法是什么？”

他说得很硬气，赢得旁边两位厂长叫好，表现出同仇敌忾的态度。

乐师承又反过来假意调解：“志武怎么能这样对蓝县长说话？蓝县长也从推动促进佑宁国企扭亏为盈、发展壮大角度嘛，措辞虽然严厉了点，出发点是好的，再说了一些具体做法还可以讨论嘛，你一蹦三尺高何必呢？”

“不管说什么，总不至于象你陈厂长连个最起码的扭亏为盈方案都拿不出来！”赵怀石道。

“发绣厂的情况就这样，有扭亏为盈方案早就付诸实施了，可惜没有，”陈志武道，“我按照蓝县长要求提交申请报告，希望引入资金、另请高明、重新发展，反正我想不出办法来。”

蓝京猛地一拍桌子，就连赵怀石都吓了一跳，会议室静悄悄只有参会人员呼吸声。

蓝京沉着脸打量三位厂长，再依次扫过副县长们，缓缓道：

“昨晚实地盘点下灶轧花厂出的问题告诉我，国企不振、难有作为，根子出在厂领导身上！企业破产还是改制，厂长们都能凭借国家干部身份安全着陆，换个单位部门继续拿工资逍遥自在，对吧？所以李厂长把车间最新最好的机器设备都卖了，因为不需要承担后果嘛。关于这一点我已跟组织部、人事局讨论过，也征得耿书记同意，那就是启动对国企领导的问责机制，连续三年亏损或濒临倒闭，厂长及厂***要负领导责任，具体怎么负？两条路可供选择——”