70、解决办法

一个虚拟游戏计划，李越把手底下的小弟投入了一半进去，除了总部的二十个小弟，李越都好久没见过其他的人了，建筑队也在加班加点的修建员工小区，李越手下没什么人手可用。

一些不太隐秘的研究完全可以交给现实中的研发人员去做。

“我明白的，李总放心，现在招收的员工很大一部分都是为以后跨国的外派做准备，他们也都愿意在国外工作。”

“嗯，你们心里有数就行。你是要我把这个东西带给异界的那些学生使用？”

李零点头道：“对，我们完全可以调整D72射线的放射大小，让跟踪机器人放大当事人的情绪，这样就可以观察到学生的心里情况。”

“李总稍等。”李零打了一个电话，很快就有一个小伙子朝着三人跑了过来。

“呼呼……李总，李经理，这位先生好。”

李零说道：“到一边歇着喘口气，东西呢？”

“这儿。”他从腰间取下一个笔帽大小的金属片交给李零，李零顺手就把东西递给了李越。

“这个就是跟踪机器人？有什么用？”

李越翻来覆去的看，这个东西呈现一体化，整个机身没有棱角，只有一个卡子方便携带在身上。

李零解释道：“星期天的预算功能及其强大，不但管理着实验室的所有数据，还兼备了公司总部的数据储存以及运转，这个跟踪机器人是我们自主研发的东西。”

“它的作用就是跟着一个实习生，然后在三个月的时间里面监控他对一些事情的处理态度和身体素质，有疾病或者身体弱的，便不会通过星期天的坚持。”

“对事情的处理态度也决定了一个实习生的去留，可以说我们公司的招新已经完全依靠智能系统来做出决定，你用依靠人工来解决。”

李越若有所思的点头，朝着李零说道：“员工别招收太多，往后我们的工作越来越多会依靠智能系统或者电脑来解决，我们需要招收的是海量的研发人员。”