第五百一十五章 新世界（十六）

欲壑难填，这是冲突的根源。

上位者也好，下位者也好，都是因为有欲望，欲望太强烈，才会让根本不可能调和的矛盾一次次升级，一次次爆发冲突，一次次流血，一次次洗牌。

在最开始的时候，各个阶级都有短暂的蜜月期，倒是不至于如此。

组织的本质，在于剥削，这不假，不剥削下层，怎么供养上层。

然而组织的魅力，绝不在于此处，不在于人往高处走的野望，而在人多力量大的朴实道理中！

一个合格的组织，本就能让个体十倍百倍发挥出自身优势！一百个超常发挥的人组成的群体，远不是一百个个体相加那么简单，这才是组织的可怕之处！

如果一个人单独的产值是100，一个好的组织完全能让他的产值变成，那么只要不过分到剥削的对方连100都剩不下，这就还是双赢的。

这个道理，很多人不懂，或者说从未想过，但其实很简单，一点就透。

这一天，这个盘踞在某片宇宙中心敲骨吸髓的势力，终于再次开拔。

他们留下了千疮百孔，却并未毁灭一切，这是他们预留的后路。

地球，钢铁之城动作很快。

当又一波世界落入大海，几乎是第一时间，钢铁之城就做出了应对措施。

首先，当然是尝试进行交流。

说不公平，也不公平，在新的体系中，上位者就是剥削者，下位者就是被剥削者。

上位者得到了远超自身所付出的，下位者得到的相对就更少的多。

这是不可调和的矛盾，是阶级的副产品。

说公平，也没什么不公，有的人在组织内部是精英，是风云人物，能创造奇迹。到了外面，失去了组织的力量，失去了团队的配合，他什么都不是。

那么他该不该被剥削？

很多时候，除了暴力，交流也能解决一大部分的问题，特别是当己方掌握着绝对的力量优势，拳头更大的时候。

诸多外来的弱小位面，其中最少有五六成，都在萝卜加大棒的策略下，简单的通过交流和威慑就成功征服。

或许也谈不上征服，只是让他们加入组织，并且基本服从调度，不至于阳奉阴违。

事实上，如果这些世界愿意配合，并且合作愉快，它们本身也能得到许多好处，得到的只会比失去的更多。

这不光是因为钢铁之城的慷慨，更因为这是一个成熟的组织，并且还在茁壮成长，而非日薄西山。