第973章 公司迅猛发展

业务的增长，也是井喷的状态，从原来的几千万，到现在的六个亿。

公司的发展离不开员工的努力，虽然在座的很多都是新员工，都是大学毕业不久，但是，蓝润的发展他们也确实参与其中，事业不分先后，有志不在年高，公司有了成绩，当然不会亏待了他们这些人。

很多处于实习期的员工，在这一次会议上直接转正，比较突出的，又有大大的红包奖励，五千元到一万元不等。

而已经是正式的员工，奖励就更加的丰富了，直接就是二万元的红包，贡献比较多的，甚至有拿五万、八万的。

至于公司管理层，从中层开始，红包都是二十万起步，到一百万封顶。

唐雪主管的财务方面将公司的整个财务情况都一一公布，然后，就是运营部述说在公司发展中遇到的问题。

运营部的主管现在是唐倩，之前她的表现突出，所以职务上更上一层楼，从分管一个区域，变成了主管整个运营部。

唐倩这个戴着眼镜的文弱女子，却充满了职场的干练，不愧是在国外深造过的职业经理人，将目前公司运营部遇到的一些客观问题，都娓娓道来，让大家一起在会议上合计着出力，解决这些问题、难题。

这是一种很强的调度能力，目前整个蓝润公司最有手腕和活力的，恐怕就是这个蓝雪的远房堂妹了。

进入公司时，她虽然依靠了一点点的裙带关系，但是通过近半年的时间，她已经向整个公司所有人证明了自己的实力，能够坐上运营部主管这个位置，目前还真没有人比她更适和的。

这真是大手笔了，这一次月例会，光奖金红包就就至少发了一个亿出来。也只有秦朗这样豪爽的老板，才有这样的魄力，才有这样的大手笔。

恐怕，那样国际的大公司也只有年底的时候，才会这样做吧？而蓝润公司，只是一次月例会，就已经让员工们直接过年了……

这也让员工们对老板更加感激，让企业更加忠心，蓝润让他们贴心，让他们富有，让他们自豪，在这里让他们感觉不输于任何人，也让他们更安心地为企业工作，效力。

“谢谢董事长”所有的员工在领红包的时候，都自发的向秦朗鞠躬，这种真心的感谢，也让秦朗感到舒服。

“这些就是目前公司运营中所遇到的难题了，谢谢大家的出谋划策，公司的发展离不开大家，所以，请大家都多多扶持我，谢谢”发言之后，唐倩给大家鞠躬，坐回原来位置。

反正该说的已经说了，有些问题也提出来了，大家都可以在会后联系她，如果是对公司运营有帮助的建议，她都会采纳。

当然，提出好建议的人，她也会将那人的名字上报，之后出了成绩，下一次公司再发资金，也少不了那人一份的。

之后的第三项，奖金福利的发放。

这三四个月，可以说是蓝润公司突飞猛进的时期，从公司原本的不足一百人，发展到现在六百多人，人数翻了六倍。