第4章 -1

大约因为他是男生，科室里的另外三个女同事，以及做理化检验的几个女老师，都特别欢迎和喜欢他。又因为他是h大附属医院来的博士医生，便也对他非常敬服。才刚过一两周，大家回应其他人的口头禅已经变成“周老师说……周老师说……”，把他的一些话以为大家奉行的最高准则，时常让周洵不得不以更高标准要求自己，以免自己出了错，让别人一整个实验室都跟着错。

除了这些，他还用晚上的时间为实验室的其他老师整理这几年做出的数据，在一个月内替他们写了四篇论文，够里面两个老师升职称了。

再说，他又长得那么好看，怎么可能不受欢迎。

要不是周洵说他已经有对象了，周围一干人等，要为他介绍对象的女同事能从实验室排到病房门口去。

七八月的县城丝毫没有暑气，白天最高温度只有二十多度，晚上更是只有十几度，白天完全不用开空调，而晚上必须加件外套才行。

这么几个人，要做医院里所有的病原微生物样本，周洵之前还以为根本忙不过来，不过在医院里上了几天班后，发现比原来医院里轻松多了。因为这里的病人少，而且只要稍微有点钱的病人，就不愿意在这里接受后续治疗，都会跑去更大的医院里看病，如今的医疗形势就是这样，病人都崇信三甲大医院，全都挤到那些医院里去，导致大城市里三甲医院病人太多，大家都去挤这一点医疗资源，导致大家看病都困难。

但以周洵所见，其实有些病，根本不用去大城市里的三甲医院里治，就近治疗，可以省下很多钱，例如交通费住宿费餐饮费，而且小地方的医院里的治疗费用也会少很多，所检查的项目和使用的药也相差无几，医生因为病人少些还更加用心关照一些。

在新地方待几天后，他对这里现状了解便也有了七七八八。

小医院和他之前所在的大医院在工作效率上是不能比的，也不像之前那样，大部分人都是负责一种或者相近的几种病原菌的检测，而是基本上所有的病原菌都要做，这样当然不是变得全知全能，而是只做最简单的检验，而不做研究，检验的工作人员基本上是不求甚解，按照要求做就行。在基层上，工作人员也很少有继续进步的机会，周洵的新同事，除了陈主任有找了关系去他们医院进修过外，其他三位同事都没有过进修学习的经历。

另外三位同事都是女医生，两位上了年纪的女士，和一位刚专科毕业没多久找关系进医院刚休完产假的小妹妹。大家工作都很认真负责，做实验室工作，本就需要耐得住寂寞静得下心才行，不具备这种性格的人，也就不会来做这份工作了，所以实验室相对是和谐而安静的。

即使高原上阳光紫外线强烈，但白天总在实验室，下班后太阳又落山了，所以也就无所谓。

因周洵是来挂职，便也没有安排他值夜班。其他同事大约是一周值夜班两次，但夜班很少有大批量工作，基本上有休息的时间，然后一周上四个白天，休息三天，有些人会将两个休息的三天和同事商量好调到一起，这样可以连着休息五六天时间。

工作上清闲了很多之外，周洵待遇并没有少，他原来的医院照常给他发工资和部分绩效以及补贴，只是没有了大部头奖金绩效，不过他作为下基层的人员，政府会再给他补贴一笔钱，医院又有一部分补贴，还有高原工作的补贴，再加上他上班的医院要给他发工资绩效等等，加起来的话，收入倒是只多不少。

在外公还在的时候，周洵暑假里经常跟着他上高原，舅舅还没有调到省政/府工作前，在州上工作，他也是经常上高原来探亲的，而且川西的各处景点他基本上全跑遍了，还开车进西藏玩过几次，所以他对这上面的气候并无不适，除了吃得不尽如人意外加周凝不在外，没有哪里不好。

周洵刚到半月，就将科室里的电脑系统进行了全面优化；又把结果录入系统进行了简单改版增加了一些统计学的功能；把所有仪器的sop都进行了优化增加了内容，更符合质量管理体系要求；然后还完善了实验室的质量和安全管理体系；又补充了很多使用的表格，以及完全了各种文件……

又将实验室其他老师做检测时的一些操作做了更规范化的优化，又增加了一些最新的研究数据和内容，以对检测结果做更准确判断，还能对以前的一些存在疑问的检测结果做了更科学的分析得到更准确的结果等等。