最强游戏架构师 第126节

这背后的理由也是比较复杂的，总体来说还是担心影响了业务的正常运营，或者产生内部腐败包庇之类的问题。

有些公司即时不会明说，但暗地里都有这样的规则。

一旦两位员工产生了这样的倾向，轻则调离当前岗位，重则找理由辞退其中的一方。

不过，在蓝星并没有这样的潜规则。

也许也是因为明言是半道出家的老板，他不是很看重这方面的规矩。

话音刚落，夏诚突然正襟危坐：“不！我的秘书你是见过的！今年快六十了！有家室的人，还有两个大学毕业了的儿子！”

明言茫然：“哦。”你紧张啥。

过了一会儿，夏诚吃完了酸奶，突然又酸溜溜地问：“你的秘书，谈过恋爱吗？”

明言笑道：“谈过。”

“哦。”夏诚说，“你怎么知道？”

甚至可以说，明言管理蓝星工作室的方式，在业内是别具一格的——他既不需要学习其他人的管理经验，其他人也几乎没可能模仿他的管理方式。

明言并不在意员工之间发生恋情，他还挺乐意见到这一幕的。

虽然不了解谈恋爱具体是怎么回事，但这个应该也有助于提高员工们对蓝星工作室的归属感吧？

……想到这里，明言感慨了一句：“谈恋爱是一件好事啊。”

明言说：“虽然我不怎么关注这件事，不过……她的女朋友是蓝星美术组的一位UI设计师。天天看见她们俩秀恩爱，我就知道了。”

夏诚：“哦！”

小酒窝消失了。

夏少爷又变回了活力四射的小太阳，笑眯眯地说：“蓝星还有办公室恋情啊，挺好，挺好的。”

很多公司，都是不允许员工之间谈恋爱——也就是所谓“办公室恋情”的。